据悉，近断时间国内著名租车企业一嗨租车发生巨大的人事震荡，包括CFO在内的多名高管及近百名员工离职，引起社会各界人士的广泛关注。

　　据《每日经济新闻》报道：这些离职的高管除了执行副总裁兼CFO黎洋，还包括全国门店管理部总经理、全国维修管理部总经理、全国二手车管理部总经理等核心业务高管，还包括华中区、华东区等大区经理等。

　　中国经济网记者跟踪报道，从接近离职者处获悉，这次一嗨租车的“人事地震”或与公司管理混乱有关，这些高管在一嗨内部受到排挤并感到前景无望而出走。众多员工爆料称，一嗨租车章瑞平在企业管理上任人唯亲，内部管理混乱。到处安插自己的亲信，凡事自己一个人说了算，不尊重公司制度，造成管理的极度混乱。”其中一位离职高管告诉记者。

　　这位高管还介绍说，公司管理混乱的最好证明就是，一嗨租车曾在2011年公司车辆大盘点时，发现公司丢失700多辆车，当时公司一共也就6000多辆车。并且章瑞平和亲信对这一消息进行隐瞒，直到最后时任CFO的黎洋发现才在公司高层内部传开，这一情况直接导致章瑞平对黎洋不信任并排挤，最终黎洋无法开展工作而离开。

　　紧接着记者问道，那么你离开的原因是什么呢?

　　一嗨租车离职的高管表示，在如今租车行业竞争日趋激烈的大环境下，行业的同质化现象也越来越严重，价格体系、租车流程、营销手段等，都在被互相复制。所以说，租车行业目前唯一的出路，那就是服务。但是如今，一嗨租车作为国内租车行业的先锋领袖，不仅在暗地实行非法代驾服务，还打着租车的名义来获取更多的灰色收入，引起了社区群体强烈不满，在频繁的投诉压力下，没办法在继续工作，所以要面对这个问题。

　　另外，爆料人还告诉记者，章还以节约费用为由，听信亲信的鼓动，使用一家三无小作坊的自制机油，结果钱没省多少，车辆维护质量大打折扣，貌似压缩成本给董事会看，其实损害公司利益和服务质量。

　　“章总是一意孤行，按照自己的个人意愿随意安排事情，越级管理，带头破坏公司的规章制度。”其中一位离职高管告诉记者，“他最喜欢给下属说的就是，‘你不要给我谈什么架构和制度’。”

　　一嗨租车所在的租车业在中国正处于高速发展期，应该说市场前景大好，而公司处于国内行业第二的位置，才成立五年多，就爆发大面积的人事地震，这暴露出公司管理混乱，发展危机。

　　这件事业为同行业敲响了警钟，希望其他汽车租赁公司能够引以为戒，避免发生同类事件。